노란봉투법 필리버스터 돌입? 경영계·노동계 마지막 정면충돌

# 노란봉투법 필리버스터 돌입? 경영계·노동계 마지막 정면충돌

발행일: 2025-08-23 10:00

SBS 경제탈곡기에서 황용연 한국경영자총협회 노동정책본부장과 이정희 전국민주노동조합총연맹 정책실장을 모시고 **노란봉투법**을 심층적으로 분석했습니다.

### 노란봉투법, 첨예한 쟁점과 각계의 입장

**노란봉투법**을 둘러싼 경영계와 노동계의 첨예한 대립이 이어지고 있습니다. 주요 쟁점들을 살펴보고, 각 계의 입장을 정리했습니다.

1. **공장 가동 중단 우려 VS 사내 하청 문제**: 경영계는 **노란봉투법**이 기업의 경영 활동을 위축시키고, 잦은 공장 가동 중단으로 이어질 수 있다고 우려합니다. 반면 노동계는 이는 **사내 하청** 문제에 국한될 수 있다는 입장입니다.
2. **하청업체 불안 VS 극단적 투쟁 감소**: **노란봉투법**이 시행되면 하청업체들이 더욱 불안해질 것이라는 우려에 대해, 노동계는 오히려 극단적인 투쟁이 줄어들 것으로 전망합니다.
3. **실질적·구체적 사용자**: 가장 큰 쟁점은 "실질적·구체적 사용자"에 대한 정의입니다. 경영계는 모호한 규정이 혼란을 야기할 것이라고 주장하는 반면, 노동계는 구체적인 기준을 쌓아가야 한다고 맞서고 있습니다.
4. **글로벌 스탠더드 VS 경영계 불리**: **노란봉투법**이 글로벌 스탠더드로 가는 길이라는 주장에 대해, 경영계는 이미 경영 환경이 불리하다고 토로합니다. 노동계는 이제 첫걸음일 뿐이라고 반박합니다.
5. **국제 통상 환경 부담 VS 한국 악법**: 국제 통상 환경에서 부담이 커질 것이라는 우려에 대해, 경영계는 한국 시장 철수까지 불사하겠다는 입장을 보입니다. 노동계는 그동안 한국의 악법을 누려온 것이라고 비판합니다.

### 노란봉투법, 이대로 통과되면?

**노란봉투법**이 이대로 통과될 경우 발생할 수 있는 영향에 대해 심도 있는 논의가 필요합니다. 에서는 **노란봉투법**의 모든 쟁점을 꼼꼼하게 짚어보고, 각계 전문가들의 의견을 통해 심층적으로 분석했습니다.

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## 용어해석

- **노란봉투법:** 노동조합 및 노동관계조정법 개정안으로, 파업에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하는 내용을 담고 있습니다.
- **사내 하청:** 기업이 생산 과정의 일부를 다른 기업에 위탁하는 형태를 의미합니다.
- **실질적·구체적 사용자:** 노동 관계에서 실질적인 영향력을 행사하는 사용자를 의미하며, 법적 책임 범위를 결정하는 중요한 기준이 됩니다.

##### TAG

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<h1>노란봉투법 필리버스터 돌입? 경영계·노동계 마지막 정면충돌</h1>
<p>발행일: 2025-08-23 10:00</p>
<p class="alert alert-dark my-3">SBS 경제탈곡기</strong>에서 황용연 한국경영자총협회 노동정책본부장과 이정희 전국민주노동조합총연맹 정책실장을 모시고 <strong>노란봉투법</strong>을 심층적으로 분석했습니다.</p>
<h3 class="alert alert-dark my-3">노란봉투법, 첨예한 쟁점과 각계의 입장</h3>
<p><strong>노란봉투법</strong>을 둘러싼 경영계와 노동계의 첨예한 대립이 이어지고 있습니다. 주요 쟁점들을 살펴보고, 각 계의 입장을 정리했습니다.</p>
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<p><strong>공장 가동 중단 우려 VS 사내 하청 문제</strong>: 경영계는 <strong>노란봉투법</strong>이 기업의 경영 활동을 위축시키고, 잦은 공장 가동 중단으로 이어질 수 있다고 우려합니다. 반면 노동계는 이는 <strong>사내 하청</strong> 문제에 국한될 수 있다는 입장입니다.</p>
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<p><strong>하청업체 불안 VS 극단적 투쟁 감소</strong>: <strong>노란봉투법</strong>이 시행되면 하청업체들이 더욱 불안해질 것이라는 우려에 대해, 노동계는 오히려 극단적인 투쟁이 줄어들 것으로 전망합니다.</p>
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<p><strong>실질적·구체적 사용자</strong>: 가장 큰 쟁점은 "실질적·구체적 사용자"에 대한 정의입니다. 경영계는 모호한 규정이 혼란을 야기할 것이라고 주장하는 반면, 노동계는 구체적인 기준을 쌓아가야 한다고 맞서고 있습니다.</p>
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<p><strong>글로벌 스탠더드 VS 경영계 불리</strong>: <strong>노란봉투법</strong>이 글로벌 스탠더드로 가는 길이라는 주장에 대해, 경영계는 이미 경영 환경이 불리하다고 토로합니다. 노동계는 이제 첫걸음일 뿐이라고 반박합니다.</p>
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<p><strong>국제 통상 환경 부담 VS 한국 악법</strong>: 국제 통상 환경에서 부담이 커질 것이라는 우려에 대해, 경영계는 한국 시장 철수까지 불사하겠다는 입장을 보입니다. 노동계는 그동안 한국의 악법을 누려온 것이라고 비판합니다.</p>
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<h3 class="alert alert-dark my-3">노란봉투법, 이대로 통과되면?</h3>
<p><strong>노란봉투법</strong>이 이대로 통과될 경우 발생할 수 있는 영향에 대해 심도 있는 논의가 필요합니다. <경제탈곡기>에서는 <strong>노란봉투법</strong>의 모든 쟁점을 꼼꼼하게 짚어보고, 각계 전문가들의 의견을 통해 심층적으로 분석했습니다.</p>
<p>Copyright Ⓒ SBS. All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지</p>
<h2 class="alert alert-dark my-3">용어해석</h2>
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<li><strong>노란봉투법:</strong> 노동조합 및 노동관계조정법 개정안으로, 파업에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하는 내용을 담고 있습니다.</li>
<li><strong>사내 하청:</strong> 기업이 생산 과정의 일부를 다른 기업에 위탁하는 형태를 의미합니다.</li>
<li><strong>실질적·구체적 사용자:</strong> 노동 관계에서 실질적인 영향력을 행사하는 사용자를 의미하며, 법적 책임 범위를 결정하는 중요한 기준이 됩니다.</li>
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<p><strong>#노란봉투법</strong>, <strong>#노동조합</strong>, <strong>#경영계</strong>, <strong>#노동계</strong>, <strong>#경제탈곡기</p>